Сегодня в Кубанском ГАУ состоялось совещание, посвящённое организации формирования заявок кадровой потребности заказчиками целевого обучения на платформе «Работа в России» на 2027/28 учебный год.
В совещании приняли участие представители краевых министерств – Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Министерства труда и социального развития, Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, а также представители Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея, представители муниципальных образований, отраслевых ассоциаций и руководители предприятий. От Кубанского ГАУ в мероприятии приняли участие деканы факультетов и сотрудники приёмной комиссии.
Открыл встречу ректор Кубанского ГАУ Александр Трубилин. Он обратил внимание на преимущества целевого обучения как для работодателя, так и для студента, а также особенности подачи заявок в этом году.
Заместитель министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края Светлана Макарец акцентировала внимание на растущей кадровой потребности в отрасли:
– По данным Министерства труда Краснодарского края, общая потребность отрасли в квалифицированных кадрах в ближайшие пять лет составит 26,5 тысяч человек. Это 5500–6000 человек ежегодно! Эта потребность связана с уходом специалистов на заслуженный отдых, оттоком населения в другие города и регионы и другими факторами.
Серьёзное внимание было уделено увеличению доли молодых кадров в возрасте до 35 лет в АПК. По словам Светланы Макарец, к 2030 году этот показатель должен составить 15%. Целевое обучение – это как раз тот инструмент, который может помочь существенно повысить эту цифру и в целом серьёзно помочь в решении вопроса кадрового голода.
Ответственный секретарь приёмной комиссии Альберт Магомедтагиров рассказал о практическом механизме, сроках и процессе формирования целевых кадровых потребностей на 2027 год. Он подчеркнул, что в текущем году условия формирования заявок претерпели изменения, касающиеся технических нюансов заполнения форм. Специалисты университета готовы оказать всю необходимую методическую помощь, чтобы избежать ошибок и обеспечить корректность каждой заявки.
Особое внимание было акцентировано на том, что время – решающий фактор. Подать заявку на целевую кадровую потребность 2027 года через платформу «Работа в России» необходимо до 1 апреля. Вуз просит не откладывать процесс на последние дни: это позволит специалистам университета провести сверку и корректировку данных. Опоздание с подачей заявки означает риск остаться без целевиков на два года вперёд.
Также выступили представители отраслевых ведомств. От лица предприятий, уже не первый год являющихся активными заказчиками целевых специалистов, выступили представители Национального центра зерна им. П.П. Лукьяненко и фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачёва. Они поделились опытом по привлечению абитуриентов и рассказали о тонкостях, с которыми может столкнуться работодатель при определении кадровой потребности.
Подготовка кадров через целевое обучение – самый действенный способ решить кадровый дефицит в АПК. От качества этой работы напрямую зависит не только стабильность наших сельхозпредприятий, но и продовольственная независимость страны в целом.
